Устраиваемся на работу в Красноярске: причины отказа
Наиболее распространенной причиной отказа является резюме, в котором написанное является вымыслом. В ходе собеседования способны выявить, какими навыками и умениями обладает соискатель, а что, что в резюме было преувеличено. Для этого обычно для соискателей проводят собеседования.
Составляя резюме наиболее важно четко обозначить, какими компетенциями вы обладаете, чтобы отправляясь на собеседование не ощущать себя неловко из-за несоответствия своих возможностей если сравнивать это с с написанным резюме. Подобного рода ситуацию можно сравнить с личной встречей людей, которые контактировали до этого в виртуальном пространстве. Вроде бы давно знакомы друг другу, неплохо общаются друг с другом, но после этой встречи контакты прерываются. И в случае собеседования у возможного работодателя получается такое же ощущение несоответствие человека, сидящего напротив, и написанного в резюме.
Среди людей которым нужна работа в Красноярске нередко встречаются такие, которые лучше излагают информацию о себе письменно чем вслух. Так то, что очень ярко, почти живописно описывалось в резюме, выложенном на сайт rabota.ngs24.ru, было больше похоже на сказку, на самом деле оказывается малоинтересным и скучным.
Еще автор резюме вполне может получить отказ из-за несоответствующего внешнего вида или идейных соображений. Очень часто этот фактор ставят на первое место, а опыт ценится ниже. Как пример можно привести случай, когда представитель работодателя отказал человеку, претендовавшему на руководящую позицию, так как тому показался неправильным стиль управления персоналом.
Нередко соискатели чересчур завышают свои амбиции, что является главной причиной отказа. Особенно юные люди, только что отучившиеся студенты без опыта, устраиваясь на работу, требуют очень высокую зарплату. Ни в коем случае не стоит, в начале разговора справляться о сумме предполагаемого денежного поощрения, здесь стоить показать такие позитивные черты, как трудолюбие, ответственность, целеустремленность.
Обычно, работодатели знают, какой именно профессионал им подойдет, какими качествами он должен, желательно, обладать. Человек, в распоряжении которого находится отличное резюме, но при встрече покажет какие-то нехорошие черты, не получит желаемой должности. Как можно в команду угрюмого, тревожного, недоверчивого, человека. Кто-то, вполне возможно, и сумеет произвести настолько сильное негативное впечатление, что даже поражающий воображение более ранний послужной список уже не поможет.
Часто простая уверенность в себе помогает получить должность, а не опыт предыдущей работы. Если для данной должности нужен человек, который верит «в свою звезду», общительный, умеющий найти выход из любой нестандартной ситуации, то человек, принимающий на работу вполне способен увидеть хоть намек на эти качества. И соискатель, желая получить работу, должен показать наличие необходимых качеств для своей успешной деятельности в этой организации.
Как правило, на одну должность приглашают на встречу как минимум двух кандидатов. Встреча с работодателем очень напоминает спортивное соревнование, в любой момент здесь ситуация может вдруг поменяться в пользу того или иного соискателя.
Чтобы не оказаться в аутсайдерах к собеседованию нужно заранее подготовиться. В частности, собрать информацию об организации, чтобы продемонстрировать знание и интерес к организации, в которой вы собираетесь работать. Очень важно прийти на собеседование вовремя и в подобающем, опрятном виде, и помнить, что шанс есть у каждого соискателя.
Ну, а если пока не повезло, не стоит переживать, Красноярск – это такой город, где работу можно найти всегда.
|