Главная » 2009»Август»13 » Интересная игра в обычные шахматы или как красиво пройти собеседование
Интересная игра в обычные шахматы или как красиво пройти собеседование
20:10
Интересная игра в обычные шахматы или как красиво пройти собеседование
Всем известно, что перед интервью, как правило, все соискатели волнуются и переживают. Терзаются сомнениями: “Могу ли я так как нужно ответить на поставленные вопросы?” ”Какие вообще задания у работодателя?” ”Как меня пожелают спросить и в общем, как выгоднее себя вести на собеседовании?”. Мой, более чем
десятилетний, опыт работы в должности коммерческого директора кадровой компании “Натали” (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com) , убеждает меня и всех, кто присоединяется к моим наставлениям, в правомерности моего подхода.
Кандидатам я задаю вопрос: “Вы когда-нибудь играли в шахматы, или хотя бы, следили за этой игрой?». И можно ли вообще выиграть игру, или сыграть вничью с каждым соперником? Зачастую слышу ответ, что если я не могу играть, то и выиграть
невозможно. Или, если соперник сильный, то выиграть его будет
проблематично. Но я задаю следующий вопрос: “А если Вы будете знать все ходы
протывника, что тогда? ” Не редко, тогда я получаю более оптимистичные ответы. “А за Вас ответные шаги будет совершать гроссмейстер?” Абсолютно все говорят, что смогут победить. Добился уверенности, это уже практически победил. (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com)
Правило №1. Всех интервьюеров интересуют общеизвестные наборы вопросов, которые
включают в себя следующее (т.е. как я и говорил, все шаги
кадровиков известны заранее):
- хорошо ли Вы ознакомились само заявление по поводу
работы, график труда, место работы, оклад, режим работы, если будут какие-то дополнительные условия, то знаете ли Вы их?
- нет ли любых семейных трудностей или причин, которые могли бы в дальнейшем
помешать Вам в Вашей профессиональной деятельности?
- подходят ли Ваши профессиональные качества и стаж работы тем
пожеланиям, которые они предъявляют по данной должности?
- как долго сумели бы Вы трудиться на вакантной вакансии?
Итак, основополагающие ходы Вы уже узнали, но помните,
кадровик играет белыми, т.е. он первым задает вопрос и, как бы, наступает. Вы же
спокойно, наперед зная ход белых, говорите (словно играя черными). Но четко поставьте перед собой задачу: “Любой ценой выйти на пробный день или пробный месяц, если понадобиться, даже завтра!!!” Если Вы зададите перед собой эту задачу и знаете, какие вопросы Вам предъявит работодатель, то и дать ответ на эти вопросы Вам ,будет очень легко:
Белые (работодатель): - Вас устраивает планируемый Вам оклад
(хотят услышать “устраивает”, а Вы желаете завтра выйти на работу).
Черные (соискатель): - Да, конечно удовлетворяет. (Поздравляю, Вы уже имеете преимущество). (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com)
Белые (кадровик): - Ваша работа располагается в
отдаленном районе, сумеете ли Вы добираться до него без опозданий? (Естественно, что кадровик желает, чтобы его
работник приезжал на предприятие всегда вовремя).
Правило №2. Имейте ввиду, что у кадровика не должно появляться угрызений совести за то, что вам может быть в чем-то
дискомфортно.
Черные (Вы): - Мне очень хорошо прибывать до моего нового
предприятия, так как есть быстрый маршрут маршрутки.
И т.д. и т.п.. Это игра по первой группе вопросов и здесь, если Вы постигните главные правила игры (те ответы, которые желал бы получить кадровик), то получить большое преимущество Вам будет легко.
Приступаем к средней части игры. Относительно Ваших профессиональных качеств. Здесь нужно понять правило №3: Если среди тех, кто проводит с Вами интервью, нет знатоков своего дела такого же уровня, как и Вы, то значит и победить Вас никто из них не сможет. Подтвердить же им ваш профессионализм Вам не составит труда. Если Вы убедили работодателя в том, что Вы
мастер своего дела такого уровня, который ему подходит, то Вас попросят прийти уже на рабочее место. И вот, на предприятии, Вам нужно будет доказать ваше мастерство. Но уже не перед интервьюером, а перед такими же, как и Вы, сотрудниками. Их Вы можете пугаться или нет, уважать или нет и т.д. – определять Вам. Но это будет уже иная схватка.
Пример середины схватки:
Белые (интервьюер): - Смогли бы Вы сделать расчет зарплаты в системе “1-С Бухгалтерия”? (что хотел бы получить в ответ работодатель?)
Черные (Вы): - С программой “1-C Бухгалтерия” я занимаюсь в течение шести лет. Владею практическим опытом работы. Часто изучаю все нововведения. ( И так далее)
И наконец-то конец партии. Я думаю, что Вы сейчас сами знаете ответ на
действия белых по поводу того, сколько по времени Вы могли бы трудиться?.
Вы, например: "Столько, сколько Вам будет нужно", полностью
устроит работодателя и принесет Вам Вашу
абсолютную победу. Vivat!!!
В роли мастера выступал Коммерческий директор Одесской рекрутинговой компании “Натали” (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com) Мухрыгин Олег Александрович